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La legislación laboral latinoamericana ha estado signada por la codificación. Todos los países de América Latina cuentan con un Código del trabajo, verificándose solo tres excepciones, y dos de ellas parciales. En efecto, en sentido estricto, Argentina, Perú y Uruguay no han adoptado un Código, pero Argentina y Perú tienen una suerte de codificación parcial: en Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo constituye una suerte de código de las relaciones individuales de trabajo, mientras que en Perú, la Ley General de Empleo y la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo constituyen sendos minicódigos, uno de Derecho Individual, otro de Derecho Colectivo.
En sus orígenes, la codificación ayudó a consolidar la autonomía de nuestra disciplina y además apuntó, como toda codificación desde el Digesto de Justiniano y el Código Napoleón, al afán nunca alcanzado de regularlo todo en un mismo texto.

  • 1674
  • 2180
  • Cartón
  • 2010
  • Castellano
  • 9789870111238

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