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Escuela De Desarrollo De Habitos

VENCER RUTINAS PARA CONSEGUIR HABITOS DIRECTIVOS SALUDABLES

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Este libro cambiará la actitud con la que cada mañana nos enfrentamos a la difícil tarea de dirigir personas, ofreciéndonos una visión crítica de nuestros comportamientos y algunas pautas de actuación para despertarnos a la innovacióny al cambio, haciendo que los hábitos saludables superen a las rutinas.Nuestro día a día está invadido por las rutinas de tipo tóxico, que suponen una constante barrera para el crecimiento empresarial y para el desarrollo individual. La implantación de la Dirección por Hábitos tiene como objetivo el desarrollo de comportamientos coherentes con los valores de la organización y conimpacto positivo en los resultados. La propuesta de hábitos directivos, en torno a los cuales se pueden realizar acciones de formación, refuerzo y cambio, se agrupa en 4 dimensiones.o Dimensión estratégica: Perspectiva - Prudenciao Dimensión grupal: Equidad - Justiciao Dimensión operativa: Fortalezao Dimensión personal: Equilibrio -TemplanzaEn palabras de Javier Fernández Aguado: 'Que una organización sea capaz de desaprender malos hábitos, es decir rutinas, no es fácil, porque la inercia tienegran fuerza. Cuenta, entre otros motivos con una fuerza relevante: la de permitir no pensar. (...).Con las experiencias prácticas y las sugerencias que sepresentan, es posible poner en marcha cambios importantes en la forma de hacer, haciendo nuestra actuación más efi caz y más coherente con el liderazgo queexigen los profesionales de las empresas del siglo XXI. INDICE RESUMIDO: Modelo de aprendizaje de élogos.

  • 232
  • 360
  • Rústica
  • 2008
  • Castellano
  • 9788479788636

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