Comentario
Peter Senge afirma que saber acerca de management no es lo mismo que saber cómo ponerlo en práctica. El puente que permite cruzar ese abismo es la dimensión humana de la empresa. En este libro, Fredy Kofman nos enseña a construir ese puente. La empresa consciente es el resultado de quince años de trabajo con directivos de compañías como Microsoft, Yahoo!, Cisco, Google, General Motors, Chrysler, Shell, Citibank, Unilever y muchas otras. Desde supervisores hasta altos ejecutivos comprobaron en la práctica la efectividad de las estrategias que propone Fredy Kofman, con el objetivo de alcanzar: * Responsabilidad incondicional, para convertirse en protagonista de la propia vida * Integridad esencial, para alcanzar "el éxito más allá del éxito" * Comunicación auténtica, para decir la propia verdad y permitir que otros digan la suya * Compromiso impecable, para coordinar acciones de modo responsable * Liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino básico hacia la excelencia En el mundo actual, cualquier empresa cuya meta sea crecer y prosperar debe comprender que la clave para desarrollar una organización es concebirla como una comunidad humana, y sus ejecutivos, más que conocimientos técnicos, necesitan desarrollarse como personas.
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