El objetivo de este libro es dotar de herramientas a la empresa para aumentar el compromiso de sus empleados y, al mismo tiempo, brindar a los trabajadores los medios necesarios para gestionar su propio compromiso con la compañía. De este modo creamos una ventaja competitiva que no es posible copiar.

A lo largo de sus capítulos, y de forma muy amena, se describen las prácticas que diferencian a las empresas integradoras de las organizaciones corrientes.

Se analiza también una situación empresarial sorprendente, la que se produce cuando se fuerza un compromiso tan extremo que puede incluso perjudicar a la persona: estamos ante las llamadas empresas sectarias.

Cómo crear una sinergia positiva entre la empresa y la persona es el tema de los últimos capítulos.

Seguro que en su empresa ustedes pueden servir mejora sus clientes, ganar más dinero y ser más felices. Ayudarle en este propósito es el principal objetivo de este libro.