A nivel internacional y particularmente en los países latinoamericanos, se están gestando profundos cambios a nivel social, político y económico que influencian y modifican paulatinamente, las condiciones de las relaciones laborales, institucionales y socio-culturales y a medida que se incrementan estos cambios, las organizaciones hacen esfuerzos para poder adaptarse a esta nueva realidad.

En esle contexto, el ceremonial adquiere preponderancia y se transforma en una nueva herramienta de gestión estratégica que acompaña a los cambios institucionales, en la cual el profesional de esta disciplina deberá exhibir un vasto conocimiento de las diversidades culturales y el desarrollo de las capacidades específicas de su función con un criterio moderno y dinámico en la aplicación de los protocolos.

Las organizaciones modernas exigen los conocimientos de las formas, las diversidades culturales, los valores e idiosincrasia del Estado o de la Región en la que le toque actuar, como herramienta propiciadora de las relaciones sociales entre las personas para favorecer el intercambio, incrementar los negocios y lograr el mutuo entendimiento.

El rol del ceremonial en el ámbito de las instituciones, empresas y organizaciones comunitarias, se redimensiona y cobra valor en virtud de la complejidad del medio en el que se desarrolle, preservando su identidad y multiplicando sus resultados.